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店舗まるごとドリーム・チーム。
全員がトッププレーヤー!

3人の若手社員のフリートーク(爆弾発言あり!)をご紹介。

共通点は、入社時は庖丁スキルほぼゼロだったこと。

しかし今では、店舗になくてはならないメンバーとして、店舗で大活躍中なんです!

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中田 幸準

中田 幸準

Nakata Takanori

2012年入社

「阪神・御影店」勤務

中谷 博之

中谷 博之

Nakatani Hiroyuki

2016年入社

「あまがさき阪神店」勤務

長尾 美空

長尾 美空

Nagao Miku

2020年入社

「あべのハルカス近鉄百貨店本店」勤務


なぜ、このギョーカイに!?

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長尾さんはモノづくりに興味があって、何でもいいから作る仕事をしたかったって聞いてるけど。

中田

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長尾

「これ作りたい!」というハッキリしたイメージのないまま会社見学に参加して、現場の方々のカッコよさを目の当たりにして、「これだ!」と。


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それは自分も一緒。プロフェッショナルの現場って感じ。造り・まないた・売り子と担当は違っても、同じものが共通しているよね。中谷さんって、いかにもって雰囲気だけど(笑)、もともと魚関係志望?

中田

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建設業界にも興味があったのですが、「食品関係なら常にニーズがあるけど、その中でも景気の影響を受けにくい仕事を狙ってみたら?」と親からアドバイスを受けて、当社へ。

中谷

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長尾

それじゃ、みなさん、なんとなくこの業界へ?(笑)


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それは言わない約束ですよ(笑)。今、めっちゃ充実して楽しいから、この道に進んでラッキーだったと想います。

中谷

いつの間にか成長してた!

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自分も中谷さんも比較的コンパクトな規模のお店にいるから、けっこういろんなことをさせてもらってるでしょ?

中田

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造り、おろし、煮付け・焼き、売り子は経験していますが、にぎり寿司がまだなんです。

中谷

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長尾

すごいなあ! 私は先輩のアシスタント業務が多いので、成長の実感というのがよくわからなくて。先輩の盛り付けと自分の仕事を比べて落ち込んだり。


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それが成長の証拠。もっともっとという気持ちがあるかぎり、レベルは確実に上がっていくから。そうですよね、先輩?

中谷

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うん。上司との距離がとても近いから、日頃から成長の度合いをしっかり見ていて、次のステップに上がらせてくれるのも、マルカワの人づくりの特色。意識していなくても、無理なく成長できる環境だよね。

中田

みんなが花形!

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長尾

売り子として、初めてお客さまに接したときって、やっぱり緊張しましたか?


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商品に絶対的な自信があるから、けっこう伸び伸びやれた気がする。お客さまの反応をバックに伝えるとソッコーで応えてくれるし、アピールポイントも的確に教えてくれる。チームの存在こそ心強いものはないよ。

中田

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だから店舗の先輩たちはオールラウンダーなんですね? いつでも何でもできるように。

中谷

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長尾

手が足りなくてパニックになりそうなときとか、ほかを担当している先輩がすっと入ってくれたりして、そのフォローは、神レベル!(笑)


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店舗スタッフ全員が花形プレーヤーなんだよね。それなのに、スタンドプレーよりもチームプレーが大好きという変わったタイプばかり。

中田

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長尾

新人でも花形ですか?


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もちろん! まわりがばっちりサポートするから、堂々とやればいい。

中田

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長尾

じゃあ、思いっきり甘えさせていただきます。


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おいおい(笑)。

中田
中谷

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取締役総務部長 中澤 稔

部長からのメッセージ

中澤 稔

取締役総務部長

当たり前のことを、当たり前にやる。

シンプルですが、それを確実に実践するのがプロフェッショナルだと思います。「愚直」であることが、一流のプロの条件といっても過言ではないでしょう。

 

同じことを正確に繰り返すのが得意な方、相手のリアクションを素直にまっすぐに受け止められる方、そして、もっとうまくなりたいという向上心をお持ちの方。そんな方なら、当社で水を得た魚のように活躍できるはずです。

 

あなたのエントリーを心よりお待ちしています。


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採用情報について

素直で謙虚であること。研鑽し続けること。包丁さばきが身についても、売上実績を上げても、そこであぐらをかいては成長が止まってしまいます。身につけた業界のノウハウに固執せず、進化し続けること。 それができなければ、流動する消費者ニーズに応え続け、厳しい競合に勝ち残っていくことはできません。いつも頭をやわらかくして時代の変化を読み、新しいアイデアを取り入れる勇気を持ってください。

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